JOSEPH SCHUMPETER 1911 yılında inovasyon ile ekonomide sürekli dinamiz sağlandığını söylerken 100 yıllık bir geçmişi olan yenileşimin önemini PETER DRUCKER ” bir disiplin olarak sunulma, öğrenilme ve uygulanma özelliğine sahiptir “diyerek vurgular.
OECD ve AB nin birlikte yayınladığı OSLO klavuzu tanımında ise inovasyon ürün, süreç, pazarlama ve organizasyonel inovasyon olmak üzere 4 başlıkta sınıflandırılır.
“ÜRÜN VE SÜREÇ YENİLEŞİMİ” teknolojik inovasyon olduğundan bilimsel ve güçlü bir arge alt yapısı gerektirir.
TUSİAD-TUBİTAK -TTGV TEKNOLOJİ ÖDÜLLERİ konunun önemini vurgulamaktadır.
Teknolojik olmayan “pazarlama ve organizasyonel” yenileşimi ” open innovation ” olarak popüler bir trend olmuştur ülkemizde 2000 yılında beri. ISO inovasyon ödülleri ve fuarı konuya destek vermektedir.
Bir anlamda 100 yıllık uykusunda uyanan TÜRK iş dünyası ilk adım olan FARKINDALIĞI sağlamak için seminer, konferans düzenlemektedir.TİM in Cumhurbaşkanlığı himayelerinde inovasyon konferansı çok önemli bir adımdır.
İkinci adım olan iş ve akademi dünyası Ulusal inovasyon girişimi platformu oluşturarak inovasyon çerçeve raporunu yayınlamıştır.
Üçüncü adım mezo ölçekte kurumsal yenileşim stratejilerini geliştirmektir.
Dördüncü adım ise yenileşim mühendisliğinin ***Kurum Kültürüne aşılanmasıdır.
Ya yenileşimci ol yada öl .
İş dünyasının gerçeği 100 yıl sonra yeniden iki numaralı gündemdedir.
Birincisi finansal krizin artık uzun süreceğidir ve tek çıkış yolu kurumsal yenileşim programlarıdır.
